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陈黎明还对《财经》记者说：“今年政府传递的政策很好，如果能够落实，整个投资环境能够得到很大的改善。”但更多的行业人士没这么乐观，他们普遍认为，科技类外企在中国的黄金时代确实已经过去了，即便政策回暖，未来也不会有显著改变。科技外企在中国的困境不纯粹是因为“国产信息化替代”风潮，而是有其深刻的内忧外患。

兴业证券表示，金融科技是公司重要战略之一，根据战略需要及监管要求，为更好发挥金融科技对业务的引领及支持作用，公开招聘首席信息官。为满足集团化战略要求，公开招聘兴证资管总裁、兴证投资副总裁，子公司班子将得到进一步加强与完善。此外，兴业证券旗下17家分公司招聘副总经理、总经理助理，这也是对公司自2017年底提出的分公司转型战略部署的进一步落实。

一位著名外企中国区前资深副总裁分析，不仅毕业生们更偏爱本土科技公司，由于存在“玻璃天花板”现象（指外企在核心领导岗位更倾向于任用本国或来自中国港台地区、甚至新加坡的经理人，本土经理人晋升机会极为有限），加上业绩压力越来越大，外企中高层们也纷纷跳槽至BAT和各大创业公司。

分析师表示，这对于崇尚经济学教义的美联储来说无疑是个致命的打击。美联储至今一直坚持不降息的原因，除了谨慎，还有可能是因为一直对菲利普斯曲线保有不切实际的妄想。今年以来一直下跌的失业率也许给了美联储通胀将在不久之后抬头的希望。迟早有一天，美联储会意识到现在的错误，抛弃那些所谓的“经济学真理”，并开始把实际经济数据作为决策的主要参考。

问：中国和美国的政策定位有什么区别？答：如果你仔细理解“一带一路”倡议，就知道中国人谈论的是合作、睦邻友好关系和平等。这就是中国与美国定位的区别。美国人总是清楚地区分“我们”和“你们”，就好像在说：“你们这些第三世界的人，我们现在告诉你们该如何生活。”中国人不这样做。他们谦和有礼，具有东方智慧。因此，美国人在这里遭到排斥，但中国人却不会。他们低调平静地做自己的事情。

目前全国已有爱国主义教育示范基地473个，各地各部门建设各级各类爱国主义教育基地1.2万余个。据统计，各级各类爱国主义教育基地年接待观众超过23亿人次。党的十八大以来，全国各地把爱国主义教育基地作为激发爱国热情、凝聚人民力量、弘扬民族精神、传承红色基因的重要场所，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育，让英烈的名字更加闪亮。